Со списком вакансий для работников из Украины для трудоустройства в Чехии можно ознакомится на интегрированном интернет-портале Министерства труда и социальной политики http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
Список вакансий для трудовых карт — http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zamka/vm
Список вакансий для синих карт — http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/modka/vm
В связи с острой нехваткой рабочей силы, мы теряем контракты, жалуются сотни работодателей в торгово-промышленную палату. Поэтому проект по трудоустройству украинцев расширится и подавать запросы на низко- и средне- квалифицированных рабочих из Украины можно будет в регионаольных торговых палатах. Проект включает в себя первых 10 торговых палат.
«Торгово-промышленная палата является единственным бизнес-объединением работодателей с ежедневно доступной сетью свомх представительств по всей стране. Поэтому мы расширяем этот проект по трудоустройству работников из Украины, так что у предприятий есть уверенность, что их просьба будет выполнена не только быстро и без ненужной бюрократии, но в месте, в котором они работают «, объясняет президент Торгово-промышленной палаты ЧР Владимир Длоуги.
Подать заявку на замещение вакантных рабочих мест в производстве можно с сегодняшнего дня в помещении Региональной палаты Карловых Вар, Моравы, Пардубиц, Центральной Чехии, Оломоуца, Злина, Устиецкого края, Плзеньского края и Южной Богемии.
Компании в настоящий момент ищут рабочих по металлообработке, прессовке пластмасс, шоферов, сварщиков в защитной атмосфере и швей. В течение первых 20 дней Торгово-промышленная палата зарегистрировала трудоустройство 90 рабочих из Украины и ожидает еще несколько сотен.
Работодатели должны сначала доступное предложение на работу предложить через бюро труда для чешских граждан. Если вакансия по истечении 30 дней не будет занята, позиция будет включена в центральный реестр вакансий для карты занятост
Пльзеньский край хочет привлечь для своих больниц медсестер из Украины. В Чехии готовится уникальный проект по сотрудничеству с украинскими медицинскими учебными заведениями. Медсестры по приезду в Чехию получат финансовую поддержку и проживание в общежитии.
«На первом этапе, эта возможность будет предоставлена 30 медсестрам, если первый этап окажется успешным, возможность будет предоставлена еще десяткам медсестер,» сказал директор больницы города Стод Алан Сутнар.
Алан Сутнар стал первопроходцем в вопросе привлечения украинцев в чешские больницы, благодаря чему, ему не придется закрывать отделение из-за отсутствия кадров. Он сказал, что сразу же сможет принять десять медсестер.
В своей команде он уже имеет три работника с Востока – по одному врачу из Украины и России и украинскую медсестру. Остальные врачи уже готовятся к переезду в город Стод. Один из них — украинский педиатр, который уже второй месяц ждет визы.
Первую украинскую медсестру, имеющую постоянное место жительства в Чехии,также недавно трудоустроили в Стоде. Она окончила медицинское учебное заведение в Украине и после пяти лет проживания Чехии очень хорошо владеет чешским языком, ранее она работала вне сектора здравоохранения. Теперь ей предстоит сдать экзамен в министерстве здравоохранения.
По словам Алана Сутнара потребовалось полгода, прежде чем он смог ее трудоустроить в больнице. «Готовность помочь у различных звеньев власти, в том числе Министерства Здравоохранения и Министерства Иностранных Дел привлекать украинцев в чешскую медицину, остается минимальной. Но как еще я могу обеспечить работу больницы? «Спрашивает директор больницы.
Организации, представляющие медсестер, по словам директора, не особенно приветствуют работников, прибывающих с востока, т.к. это может способствовать замедлению роста чешских зарплат. Учитывая то, что украинские зарплаты на много ниже чешских.
Сотрудничество с медицинскими учебными заведениями в Украине .
По данным областного советника по вопросам здравоохранения Милены Старковой край готов помочь украинским медсестрам и в финансовом отношении:«Украинцам трудоустройство в чешских больницах обходится в десятки тысяч крон. Они должны заплатить за экзамен в министерстве здравоохранения. Для некоторых это является непреодолимым препятствием, поэтому мы хотим им помочь. Но есть и множество других препятствий, к примеру, изучение чешского языка «.
По ее словам, через месяц в Пльзень приедут представители одного из украинских медицинских учебных заведений , с которым было налажено сотрудничество. Представители посетят местные больницы, где ищут десятки медсестер.
«В ходе визита мы договоримся о конкретном сотрудничестве, в Сьоде мы уже выбрали конкретное место, которое могло бы служить в качестве общежития для украинских медсестер. Эти вопросом мы занимаемся уже несколько месяцев, но все идет медленно, в основном из-за виз, «сказала Старкова.
Директор Сутнар утверждает, что за зарплаты, предлагаемые в больницах, чешские медсестры не хотят работать.
«И я не осуждаю их. Это тяжелая работа, ответственная психически сложная, потому что некоторые медсестры должны каждый день видеть человеческую смерть. Кроме того, трудно, потому что пациенты становятся все более агрессивными. Медсестры спасают людям жизни и редко кто благодарит их за это,чаще можно рассчитывать на некорректное поведение или жалобы пациентов на то , что медсестры не улыбаются в течении всего дня, «сказал Алан Сутнар.
По его словам, общественность не понимает, в каких условиях вынуждены работать — «Из-за недостатка персонала они перегружены».
Директор подчеркнул, что они хотели бы увеличить количество медсестер, но не в состоянии сделать этого из-за ограниченности бюджета больницы.
